为充分发挥工匠人才的示范引领作用，培养骨科人才的创新思维与协作精神，根据中信集团《关于印发2024年集团工会和基层工会共建名单的通知要求》，9月5日，五四一总医院举办了骨科劳模和工匠人才创新工作室揭牌仪式。党委书记、院长李泳，副院长、工会主席董贺英，副院长梁永胜，以及骨科创新骨干、工会有关人员等参加仪式。

　　五四一总医院骨科成立于1990年，作为运城市和医院的重点学科，多年来，骨科一直坚持“以技术吸引患者，以服务留住患者，以专业让患者满意”为目标，坚持“全心全意服务患者”的工作宗旨，竭诚服务群众。2007年4月，医院骨科分立骨病、骨伤两个病区。随着科室发展壮大，2014年9月，骨科搬入新住院大楼，优化病区结构，分设骨关节、骨脊柱、骨创伤、骨微创四个病区。科室现有医护人员62名，其中高级职称11名、研究生4名。

　　近年来，医院骨科在科学研究、技术创新等方面勇创佳绩。2016年在运城市率先创建无痛病房；2020年“髋关节置换术选择不同手术入路的解剖学特点风险及疗效比较”和2022年“运城市中老年膝关节骨性关节炎致病因素的研究与分析”两项科研课题分别获得省卫健委和市科技局科研立项；2021年开展新业务、新技术“单髁膝关节置换术”；2022年开展“ERAS-饮食管理”、“关节镜下膝关节僵硬松解术”两项新业务；2023年开展“脊柱内镜ULBD”、“带袢钢板治疗肩锁关节脱位”、“肩关节镜下肩峰成形术”等7项新业务；2024年“肩关节镜下肩峰形成术”和“固定平台单髁膝关节置换术”分别获得“新技术新项目一等奖”和“新技术新项目二等奖”……经过骨科几代人的努力，科室医疗服务、技术实力已居省内领先水平。

　　2024年6月28日，医院骨科与中信集团共建骨科创新工作室。骨科创新工作室分为骨关节、骨脊柱、骨创伤、骨微创四个领域，下设临床、科研、教学、后勤四个组。工作室设立制度职责、运行机制、成果转化与奖励机制等。同时，工作室以科研网站、专业书籍、模型道具、创新讲座以及专家交流学习提供理论支撑；以新型医疗器械、丰富医疗资源和知识技术竞赛积累丰富的实践经验。

　　工作室负责人表示，目前，我院骨科形成了以关节疾病治疗阶梯化，脊柱疾病治疗精准化，创伤骨科治疗精细化，老年骨科治疗综合化为特点的晋南地区重点专科。未来，科室将继续坚持“科技创新、以人为本、临床服务、促进发展”的指导思想，持续开展新学习、新项目、新实践，不断加强与周边医疗机构的交流学习，为推动骨科领域的科学研究、技术创新、成果转化及人才培养持续奋斗，并为医院、为百姓提供一份满意的答卷。

　　仪式最后，李院长代表医院党委向中信集团、中信医疗工会表示衷心感谢。他指出，骨科创新工作室的建立离不开骨科每个人和科室集体的努力，更离不开集团工会的大力支持。今后，医院将持续大力支持创新工作室的发展建设，不断强化人才队伍建设，积极弘扬工匠劳模精神，激励广大员工走技能成才、技能报国之路。医院骨科将持续以质量安全为核心，以创新发展为引领，不断强化理论学习和丰富创新思想，凝心蓄力、砥砺前行，持之以恒提升专业技术水平，推陈出新创建优质品牌科室，为群众提供更加精细化、专业化的医疗服务。

文 | 白蕊娟

图 | 白蕊娟