为了提高医院临床卫生技术水平，加强人才队伍建设，不断提高医院的医疗质量和服务水平，4月16日，五四一总医院开展了2025年临床医学、医学影像学人才招聘面试会。党委书记、院长李泳，分管临床医学、医学影像、人事等方面院领导以及相关科室负责人担任招聘面试官。

　　会议伊始，医院人事部门负责人组织应聘人员观看了医院宣传片，向大家介绍了医院的发展历程、学科建设、科研成果和未来重点规划。人力资源部副主任李霞向大家重点强调了本次招聘岗位的职责要求和职业发展路径，以便应聘者对医院各岗位有更深入的了解。

　　面试环节，面试官们从专业知识、技术水平、工作经历、研究成果和综合素质等方面对应聘者进行了全面细致的考察，整个面试过程严整有序、开放顺畅，面试工作最终圆满完成。

　　此次招聘会我院坚持以德为先、德才兼备的用人标准，按照客观、公开、公平、公正的原则严格把关，吸引了不少青年才俊和专业人士，面试现场气氛热烈。医院面试招聘是引进优秀人才的重要举措。未来，医院将继续加大人才培养和引进力度，不断提升技术水平和综合实力，为推动地区医疗卫生事业做出更大的贡献。

文 | 白蕊娟

图 | 白蕊娟