五四一总医院举行职工服务项目揭牌仪式

　　7月7日，五四一总医院隆重举行“康复医学科劳模（工匠）创新工作室”与“女职工关爱室”揭牌仪式。党委书记、院长李泳，副院长、工会主席董贺英共同为两个项目揭牌。此次揭牌标志着两项职工服务载体正式纳入中信集团工会共建扶持清单，并获得集团工会专项经费支持，充分体现了集团工会对基层一线职工的深切关怀和对医院高质量发展的有力推动。

　　近年来，中信集团工会持续深化职工关爱工程，五四一总医院工会紧扣集团部署，聚焦临床一线实际需求，积极申报服务项目。经集团工会严格评审，两个项目双双获批，扶持资金将专项用于技术攻关设备添置和关爱空间功能完善，切实为职工干事创业添底气、增温暖。

劳模创新工作室：聚焦临床难题，赋能青年成长

　　工作室由康复医学科骨干医师和治疗师组成，重点围绕康复诊疗中的疑难病例开展技术改进与带教任务。借助集团经费支持，工作室将引入智能评估辅助工具，购置便携式评估设备，推进病例数据库建设，助力医生客观分析患者功能状态、制定个体化康复方案，有效减少经验性偏差。科室主任表示，此举将让年轻医生有工具可用、有数据可依，真正把技术创新落到每日查房和治疗中，持续提升医疗服务能力。

女职工关爱室：构建全周期服务体系，守护巾帼健康

　　医院女职工占比过半，临床一线倒班频繁、身心压力较大。原有的关爱室空间有限、功能单一，此次集团经费支持将推动空间布局优化，增设专属“心灵驿站”，搭建覆盖经期、孕期、产期、哺乳期、更年期的全周期关怀服务体系。工会将定期邀请妇产科、新生儿科专家开展科学喂养、母婴照护、产后情绪调节等实用知识讲座，切实化解职场妈妈育儿难题；常态化引入心理咨询师驻点咨询、开展减压讲座，舒缓一线医护人员身心压力；阵地活动期间配备暖心茶歇，精心打造温情舒适、生育友好的女职工专属港湾。

　　下一步，医院工会将严格按照中信集团工会和中信医疗工会要求，管好用好每一笔扶持资金，定期汇报进展，广泛收集职工真实反馈，确保两个阵地建得扎实、用得管用，真正让职工感受到“工会就在身边”。医院将以此次揭牌为契机，持续深化职工关爱行动，凝聚干事创业合力，为医疗健康事业高质量发展贡献更大力量。

文 | 工会、党工部

图 | 白蕊娟